Recruter et fidéliser ses salariés sont devenus des enjeux majeurs dans les structures vétérinaires.
La compétition entre les employeurs est devenue la règle.
Chacun se doit de travailler à l’attractivité de son entreprise pour donner envie de venir et de rester ensuite dans cette structure. Cette attractivité dépend de nombreux facteurs, elle oblige à s’investir dans le management, l’organisation, l’intégration des arrivants, la visibilité, et le process d’annonce.
Testez votre attractivité en remplissant la grille ci-joint et ses 46 critères, tous pondérés de 1 à 3 en fonction de leur importance relative pour obtenir votre note sur 100.